УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
254 академических часа
Диплом установленного образца
Профессиональная переподготовка
Полностью онлайн
БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Диплом установленного образца
Профессиональная переподготовка
Полностью онлайн
БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Дня
Часов
Минут
Секунд
УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
254 академических часа
Диплом установленного образца
Полностью онлайн
Диплом установленного образца
Полностью онлайн
Дня
Часов
Минут
Секунд
Прогрессивные руководители среднего звена развивают свой управленческий потенциал на программе «Управление в социальной сфере»
Прогрессивные руководители среднего звена развивают свой управленческий потенциал на программе «Управление в социальной сфере»
ПОЧЕМУ МЫ?
15 лет профессионально обучаем
Обновляем программы с учетом новых вызовов
Только практикующие эксперты
Практикоориентированное обучение
15 лет профессионально обучаем
Обновляем программы с учетом новых вызовов
Только практикующие эксперты
Практикоориентированное обучение
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ В ИДПО
|
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ В ИДПО
|
УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ — ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:
УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ — ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:
О ПРОГРАММЕ
Управление в социальной сфере — это:
Преподаватели программы - эксперты-практики, которые работают в системе социальной защиты и могут поделиться реальными управленческими кейсами
Уникальный контент с примерами эффективных практик из государственного сектора, информации о которых нет в открытом доступе
«Виртуальная стажировка», где решаются задачи, с которым сталкивается начальник отдела, не выходя из дома
Практические занятия в режиме реального времени в форматах дискуссий, антиконференций позволяют обменяться опытом и прокачать навыки
Преподаватели программы - эксперты-практики, которые работают в системе социальной защиты и могут поделиться реальными управленческими кейсами
Уникальный контент с примерами эффективных практик из государственного сектора, информации о которых нет в открытом доступе
«Виртуальная стажировка», где решаются задачи, с которым сталкивается начальник отдела, не выходя из дома
Практические занятия в режиме реального времени в форматах дискуссий, антиконференций позволяют обменяться опытом и прокачать навыки
ПО ИТОГАМ ОБУЧЕНИЯ
- Поймете подходит ли в принципе сфера социальной защиты и государственный сектор как область работы
- Узнаете, как устроена система социальной защиты в России: какие существуют социальные услуги, кто их получает, а кто - оказывает, как контролируется качество
- Изучите основные тренды развития социальной работы и векторы современной социальной политики
- Узнаете особенности работы руководителя, оцените свои знания и навыки по модели компетенций Департамента труда и социальной защиты Москвы
- Поймёте, как устроено управление в госучреждении: что такое государственное задание, как осуществляются госзакупки, почему важно соблюдать информационную безопасность и как устроен документооборот
- Узнаете, как подбирать новых членов команды под задачи отдела и правильно увольнять сотрудников
- Пройдёте от начала до конца управленческий цикл, решая кейсы из реальной практики
- Научитесь формулировать чёткие достижимые цели, ставить задачи подчиненным, гибко планировать работу с учётом высокой степени неопределенности, вести переговоры, мотивировать сотрудников, проводить эффективные командные ретроспективы и защищать своё управленческое решение перед вышестоящим руководителем
- Поймете подходит ли в принципе сфера социальной защиты и государственный сектор как область работы
- Узнаете, как устроена система социальной защиты в России: какие существуют социальные услуги, кто их получает, а кто - оказывает, как контролируется качество
- Изучите основные тренды развития социальной работы и векторы современной социальной политики
- Узнаете особенности работы руководителя, оцените свои знания и навыки по модели компетенций Департамента труда и социальной защиты Москвы
- Поймёте, как устроено управление в госучреждении: что такое государственное задание, как осуществляются госзакупки, почему важно соблюдать информационную безопасность и как устроен документооборот
- Узнаете, как подбирать новых членов команды под задачи отдела и правильно увольнять сотрудников
- Пройдёте от начала до конца управленческий цикл, решая кейсы из реальной практики
- Научитесь формулировать чёткие достижимые цели, ставить задачи подчиненным, гибко планировать работу с учётом высокой степени неопределенности, вести переговоры, мотивировать сотрудников, проводить эффективные командные ретроспективы и защищать своё управленческое решение перед вышестоящим руководителем
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
254 часа
Онлайн
Онлайн
- Модуль 1. Система социальной защиты в России
- Понятие социальной работы. Получатели социальных услуг
- Поставщики социальных услуг и миссия социальной работы
- Модели социального государства
- Историческое развитие России как социального государства
- Вектор современной социальной политики России
- Управление социальной защитой: от федерального уровня до локального
- Правила работы с нормативными правовыми актами
- Профессиональные стандарты и стандарты оказания социальных услуг
- Клиентоориентированность в социальной работе
- Тренды социальной работы
- Цифровая трансформация социальной работы
- Практики межведомственного взаимодействия
- Модуль 2. Государственное учреждение как единица системы социальной защиты. Роль руководителя
- Иерархия руководителей. Функции менеджера
- Функциональные подразделения организации
- Модель компетенций как отражение миссии организации
- Государственное задание как основа деятельности госучреждения
- Основы государственных закупок
- Документооборот в госучреждении
- Информационная безопасность и работа с данными
- Основы антикоррупционной политики
- Модуль 3. Управленческий цикл в работе начальника отдела социального учреждения
- Основы управленческого цикла
- Целеполагание в работе руководителя
- Руководитель коллектива: власть и влияние
- Планирование руководителя
- Жизнь в режиме многозадачности
- Планирование работы отдела + бонус: методики гибкого управления задачами
- Основы нормирования труда
- Взаимодействие с другими подразделениями. Переговоры + бонус: манипуляции: как защититься от «чёрной магии»
- Постановка задач сотрудникам + бонус: деловой цифровой этикет
- Серия асинхронных занятий: подбор сотрудника под задачи отдела
- Система мотивации персонала
- Обратная связь как инструмент контроля и мотивации
- Анализ результатов и работа над ошибками
- Серия асинхронных занятий: увольнение сотрудников
- Презентация результатов работы отдела: основы публичных выступлений и визуализации
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
254 часа
Онлайн
Онлайн
- Модуль 1. Система социальной защиты в России
- Понятие социальной работы. Получатели социальных услуг
- Поставщики социальных услуг и миссия социальной работы
- Модели социального государства
- Историческое развитие России как социального государства
- Вектор современной социальной политики России
- Управление социальной защитой: от федерального уровня до локального
- Правила работы с нормативными правовыми актами
- Профессиональные стандарты и стандарты оказания социальных услуг
- Клиентоориентированность в социальной работе
- Тренды социальной работы
- Цифровая трансформация социальной работы
- Практики межведомственного взаимодействия
1 - Модуль 2. Государственное учреждение как единица системы социальной защиты. Роль руководителя
- Иерархия руководителей. Функции менеджера
- Функциональные подразделения организации
- Модель компетенций как отражение миссии организации
- Государственное задание как основа деятельности госучреждения
- Основы государственных закупок
- Документооборот в госучреждении
- Информационная безопасность и работа с данными
- Основы антикоррупционной политики
2 - Модуль 3. Управленческий цикл в работе начальника отдела социального учреждения
- Основы управленческого цикла
- Целеполагание в работе руководителя
- Руководитель коллектива: власть и влияние
- Планирование руководителя
- Жизнь в режиме многозадачности
- Планирование работы отдела + бонус: методики гибкого управления задачами
- Основы нормирования труда
- Взаимодействие с другими подразделениями. Переговоры + бонус: манипуляции: как защититься от «чёрной магии»
- Постановка задач сотрудникам + бонус: деловой цифровой этикет
- Серия асинхронных занятий: подбор сотрудника под задачи отдела
- Система мотивации персонала
- Обратная связь как инструмент контроля и мотивации
- Анализ результатов и работа над ошибками
- Серия асинхронных занятий: увольнение сотрудников
- Презентация результатов работы отдела: основы публичных выступлений и визуализации
3
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
2, 5 месяца, по будням. Средняя нагрузка: 3 часа в день
Дистанционные лекции и практические занятия + бонусные мини-лекции, которые можно слушать в удобное время
Чат студентов, где можно задать вопрос, попросить помощи и обменяться инсайтами
Групповая работа, много дискуссий во время занятий. Обратная связь от преподавателей на разборах практических заданий, кейсов
После каждого занятия задание на закрепление или квиз, который поможет вам самостоятельно оценить, насколько вы усвоили материал
Материалы занятий находятся в доступе во время прохождения курса: можно посмотреть запись лекций и презентации
Практические задания на рефлексию, анализ изученного и применение: научитесь не просто запоминать, но и менять фокус мышления, практиковать теорию
Промежуточные тесты после каждого модуля и в конце экзамен в виде решения кейса и его защиты
- 2, 5 месяца, по будням. Средняя нагрузка: 3 часа в день
- Дистанционные лекции и практические занятия + бонусные мини-лекции, которые можно слушать в удобное время
- Чат студентов, где можно задать вопрос, попросить помощи и обменяться инсайтами
- Групповая работа, много дискуссий во время занятий. Обратная связь от преподавателей на разборах практических заданий
- После каждого занятия задание на закрепление или квиз, который поможет вам самостоятельно оценить, насколько вы усвоили материал
- Материалы занятий находятся в доступе во время прохождения курса: можно посмотреть запись лекций и презентации
- Практические задания на рефлексию, анализ изученного и применение: научитесь не просто запоминать, но и менять фокус мышления, практиковать теорию
- Промежуточные тесты после каждого модуля и в конце экзамен в виде решения кейса и его защиты
- Занятия проводят преподаватели-практики, которые делятся реальными кейсами и учат только тому, что действительно работает
КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ?
Вы предпенсионер или Вам 50 лет (и старше)- Вы мама в декрете
- Вы неработающая мама с ребенком дошкольного возраста
- Вы стоите на учете в качестве безработного
- Вас могут уволить
- Вы гражданин Украины и имеете статус беженца
- Вы отслужили по призыву и еще не трудоустроены
- Вы не имеете среднего профессионального или высшего образования
- Вы получили диплом, но не трудоустроены
- Вы завершаете обучение, но не трудоустроены
КАК ПОПАСТЬ НА ОБУЧЕНИЕ?
1
Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России»
2
Подайте заявку на обучение на портале «Работа в России»
3
Обратитесь в Центр занятости населения
4
Ожидайте рассмотрения заявки
5
Заполните информацию в личном кабинете
6
Дождитесь зачисления в группу и начните обучение!
1
Зарегистрируйтесь на портале «Работа в России»
2
Подайте заявку на обучение на портале «Работа в России»
3
Обратитесь в Центр занятости населения
4
Ожидайте рассмотрения заявки
5
Заполните информацию в личном кабинете
6
Дождитесь зачисления в группу и начните обучение!
Инструкция по регистрации
на портале «Работа в России»
Инструкция по регистрации
на портале «Работа в России»
ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Вам необходимо подать заявку по ссылке, а затем подтвердить ее на портале «Работа России». Вход осуществляется через вашу учетную запись на портале Госуслуг. Вам необходимо иметь статус подтвержденной учетной записи.
Обучение бесплатное.
Получите новую профессию или повысьте квалификацию по направлению социальной сферы!
Федеральный проект «Содействие занятости» реализуется в период с 2021-2024 гг. за счет средств федерального бюджета при поддержке Федеральной службы по труду и занятости. Проект предоставляет возможность отдельным категориям граждан РФ бесплатно обучиться по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Демография».
Получите новую профессию или повысьте квалификацию по направлению социальной сферы!
Федеральный проект «Содействие занятости» реализуется в период с 2021-2024 гг. за счет средств федерального бюджета при поддержке Федеральной службы по труду и занятости. Проект предоставляет возможность отдельным категориям граждан РФ бесплатно обучиться по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Демография».
Продолжительность обучения 254 академических часа.
В случае успешного освоения программы и сдачи итоговой аттестации Вы получите — диплом о профессиональной переподготовке.
Это документ государственного образца, который станет подтверждением о прохождении обучения и поможет Вам в трудоустройстве.
Это документ государственного образца, который станет подтверждением о прохождении обучения и поможет Вам в трудоустройстве.
К освоению программы профессиональной переподготовки допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Обучение проходит онлайн.
Участие в проекте можно принять только 1 раз в период до 2024 года. Слушатели, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительной причины, не смогут принять участие в проекте.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Заполните форму, наши специалисты свяжутся с Вами?
1. Настоящим даю свое согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
2. Подтверждаю, что с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных ГАУ ИДПО ДТСЗН ознакомлен https://soc-education.ru/wp-content/uploads/2017/07/политика-в-отношении-обработки-и-защиты-персональных-данных-ГАУ-ИДПО-ДТСЗН_compressed.pdf
2. Подтверждаю, что с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных ГАУ ИДПО ДТСЗН ознакомлен https://soc-education.ru/wp-content/uploads/2017/07/политика-в-отношении-обработки-и-защиты-персональных-данных-ГАУ-ИДПО-ДТСЗН_compressed.pdf
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Заполните форму, наши специалисты свяжутся с Вами?
1. Настоящим даю свое согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
2. Подтверждаю, что с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных ГАУ ИДПО ДТСЗН ознакомлен https://soc-education.ru/wp-content/uploads/2017/07/политика-в-отношении-обработки-и-защиты-персональных-данных-ГАУ-ИДПО-ДТСЗН_compressed.pdf
2. Подтверждаю, что с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных ГАУ ИДПО ДТСЗН ознакомлен https://soc-education.ru/wp-content/uploads/2017/07/политика-в-отношении-обработки-и-защиты-персональных-данных-ГАУ-ИДПО-ДТСЗН_compressed.pdf
КОНТАКТЫ
Мы ответим на все ваши вопросы и проконсультируем:
ГАУ г. Москвы Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы
• по телефону +7 (495) 607-05-91
• по электронной почте idpo.sales@social.mos.ru
Повысьте свою ценность на рынке труда, развивайтесь вместе с ИДПО!
Будем рады видеть Вас в числе наших слушателей.
• по телефону +7 (495) 607-05-91
• по электронной почте idpo.sales@social.mos.ru
Повысьте свою ценность на рынке труда, развивайтесь вместе с ИДПО!
Будем рады видеть Вас в числе наших слушателей.
КОНТАКТЫ
Мы ответим на все ваши вопросы и проконсультируем:
ГАУ г. Москвы Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы
• по телефону +7 (495) 607-05-91
• по электронной почте idpo.sales@social.mos.ru
Повысьте свою ценность на рынке труда, развивайтесь вместе с ИДПО!
Будем рады видеть Вас в числе наших слушателей.
• по телефону +7 (495) 607-05-91
• по электронной почте idpo.sales@social.mos.ru
Повысьте свою ценность на рынке труда, развивайтесь вместе с ИДПО!
Будем рады видеть Вас в числе наших слушателей.
