Наш сайт использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям.
Хорошо
ИДПО — лидер дополнительного профессионального образования работников социальной сферы в Москве.
РЕЗУЛЬТАТ СОЗДАЮТ ЛЮДИ
Мы растем, ставим амбициозные цели и повышаем качество обучения. Приглашаем в нашу команду преподавателей.
ОБ ИНСТИТУТЕ
Мы гордимся нашими преподавателями — это эксперты-практики, которые широко смотрят на образовательный процесс. Преподаватели института не ограничиваются чтением лекций, а с интересом внедряют новые технологии, своим примером увлекая и заинтересовывая слушателей.
повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы
ежегодно обучаются в институте и получают новые знания
> 70 программ
> 9 000 слушателей
команда ИДПО развивает культуру непрерывного образования
15 лет
Как организована работа команды, на чем основана корпоративная культура, как строится научно-исследовательская деятельность, кто и как может стать преподавателем — на самые часто задаваемые вопросы отвечает Ирина Германова, директор института.
ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ ДАЁТ РАБОТА В ИДПО
Стабильная работа: официальное трудоустройство и достойная оплата.
Наши сотрудники оформлены по ТК РФ, получают своевременные и стабильные выплаты 2 раза в месяц и оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.
Возможность создавать лучшие социальные практики для москвичей и обмениваться опытом с коллегами из регионов.
В ИДПО созданы все условия для профессионального развития – внутреннее и внешнее экспертное обучение, организация и участие в мероприятиях, конференциях, тренингах и многое другое.
Масштабная база данных и ресурсная поддержка инициатив в научной деятельности.
Мы предоставляем возможность заниматься научно-исследовательской деятельностью в предметной области и создавать уникальные авторские образовательные программы и проекты.
Дружный коллектив единомышленников.
Культура ИДПО — это бережное доброжелательное отношение и уважение друг к другу.
Цифровые сервисы для решения профессиональных задач.
Для того, чтобы организация нашей работы была эффективно, мы используем канбан и систему постановки целей ОКР.
Комфортная среда для профессионального, карьерного и личностного развития.
Мы разделяем общие ценности и поэтому добиваемся высоких результатов.
Открытость, профессионализм, ответственность, разумность, активность.
Развивая себя, развиваем других!
Открытость, профессионализм, ответственность, разумность, активность.
Развивая себя, развиваем других!
ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ ДАЁТ РАБОТА В ИДПО
Стабильная работа: официальное трудоустройство и достойная оплата.
Наши сотрудники оформлены по ТК РФ, получают своевременные и стабильные выплаты 2 раза в месяц и оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.
Возможность создавать лучшие социальные практики для москвичей и обмениваться опытом с коллегами из регионов.
В ИДПО созданы все условия для профессионального развития – внутреннее и внешнее экспертное обучение, организация и участие в мероприятиях, конференциях, тренингах и многое другое.
Масштабная база данных и ресурсная поддержка инициатив в научной деятельности.
Мы предоставляем возможность заниматься научно-исследовательской деятельностью в предметной области и создавать уникальные авторские образовательные программы и проекты.
Дружный коллектив единомышленников.
Культура ИДПО — это бережное доброжелательное отношение и уважение друг к другу.
Цифровые сервисы для решения профессиональных задач.
Для того, чтобы организация нашей работы была эффективной, мы используем канбан и систему постановки целей ОКР.
Комфортная среда для профессионального, карьерного и личностного развития.
Мы разделяем общие ценности и поэтому добиваемся высоких результатов.
Открытость, профессионализм, ответственность, разумность, активность.
Развивая себя, развиваем других!
Открытость, профессионализм, ответственность, разумность, активность.
Развивая себя, развиваем других!
Реабилитация
Центр компетенций по развитию и обучению специалистов по реабилитации и социальной интеграции – это программы дополнительного образования, которые помогают повысить уровень оказания помощи москвичам с ограниченными возможностями здоровья.
Слушатели проходят программу профессиональной переподготовки, чтобы стать востребованными специалистами по реабилитации и ранней помощи, изучают международную классификацию функционирования (МКФ) и оценку эффективности реабилитации.
Слушатели проходят программу профессиональной переподготовки, чтобы стать востребованными специалистами по реабилитации и ранней помощи, изучают международную классификацию функционирования (МКФ) и оценку эффективности реабилитации.
Поддержка семьи и детства
Мы предлагаем программы дополнительного образования, которые помогают повысить уровень оказания помощи московским семьям и самым маленьким получателям услуг.
Слушатели проходят программы переподготовки и повышения квалификации в рамках ключевых проектов столичного Департамента труда и социальной защиты населения:
Слушатели проходят программы переподготовки и повышения квалификации в рамках ключевых проектов столичного Департамента труда и социальной защиты населения:
- работа с семьей, выявление и профилактика семейного неблагополучия
- медиация в социальной сфере,
- ресоциализация зависимых подростков.
Социальная работа
Выпускники этих программ становятся дипломированными специалистами по социальной работе, а также проходят курсы повышения квалификации. Например, специалист с квалификацией «сиделка» может выйти на экспертный и продвинутый уровень. Также наши преподаватели проводят тренинги по обучению специалистов в практике долговременного ухода и курсы с практическими социально-бытовыми навыками по уходу на дому. Слушатели изучают особенности работы с пожилыми людьми, коммуникативные технологии, повышают компетентность в вопросах качества услуг и многое другое.
Развитие и обучение руководителей и повышение личной эффективности
Мы предлагаем программы переподготовки и повышения квалификации для руководителей всех уровней и всех, кто хочет повысить свою эффективность. Наши преподаватели дают фундаментальные основы менеджмента для будущего или действующего руководителя, используя новые интересные форматы обучения. Также мы проводим различные мероприятия: стратегические сессии, модерации, фасилитации, дистанционные курсы, лекции, используем тренинговый и игровой формат. Наша основная задача – дать слушателям эффективные инструменты для работы с командой.
Дистанционное обучение
Чтобы сотруднику столичной социальной сферы повысить профессиональную квалификацию, не обязательно учиться очно, можно получить образование удаленно в комфортной среде и в удобное время: дома, на работе, в пути – нужен лишь доступ в интернет с любого устройства.
Слушатели могут удаленно пройти программы повышения квалификации и короткие курсы по всем направлениям института: поддержка семьи и детства, социальная работа, развитие и обучение руководителей и повышение личной эффективности.
Слушатели могут удаленно пройти программы повышения квалификации и короткие курсы по всем направлениям института: поддержка семьи и детства, социальная работа, развитие и обучение руководителей и повышение личной эффективности.
НАША КОМАНДА
НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Команда института предлагает сотрудникам столичной социальной сферы образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Ведущие эксперты в обучении взрослых щедро делятся знаниями, а еще регулярно развиваются и предлагают лучшие образовательные решения для слушателей.
Подробнее о наших проектах, мероприятиях, достижениях и самых интересных событиях — можно почитать в дайджесте-фотоальбоме.
СОТРУДНИКИ О РАБОТЕ В ИДПО:
ВАКАНСИИ:
ЦК ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОВЫШЕНИЮ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ЦК ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ПОДДЕРЖКИ
СЕМЬИ И ДЕТСТВА
СЕМЬИ И ДЕТСТВА
ЦК ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РЕАБИЛИТАЦИИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ
Профиль научно-педагогической деятельности
1. Государственное муниципальное управление;
2. Организация социальной работы в учреждениях здравоохранения;
3. Основы управления государственными закупками;
4. Эффективные коммуникации и переговоры;
5. Управленческий цикл. Основы управления;
6. Контроль бизнес-процессов вверенного подразделения, KPI/OKR;
7. Работа с обращениями и жалобами на основе клиентоцентричного подхода.
2. Организация социальной работы в учреждениях здравоохранения;
3. Основы управления государственными закупками;
4. Эффективные коммуникации и переговоры;
5. Управленческий цикл. Основы управления;
6. Контроль бизнес-процессов вверенного подразделения, KPI/OKR;
7. Работа с обращениями и жалобами на основе клиентоцентричного подхода.
Профиль научно-педагогической деятельности
- Реабилитация и ресоциализация зависимых подростков;
- Работа с алкоголизированными семьями;
- Постинтернатное сопровождение;
- Выявление и профилактика семейного неблагополучия. Работа со случаем;
- Организация сопровождения замещающих семей;
- Медиация в социальной сфере.
Профиль научно-педагогической деятельности
- Практика применения Международной классификации функционирования в учреждениях социальной сферы;
- Эрготерапия;
- Реабилитационная работа в учреждениях социальной сферы;
- Развитие ребенка в контексте сенсорной интеграции;
- Психомоторное развитие детей от рождения до 3 лет 6. Оказание услуг ранней помощь.
Для участия в конкурсном отборе нужно направить скан-копии документов на адрес MarkinaLA@social.mos.ru до 21 мая 2023 г. включительно.
22 июня 2023 г. на заседании Ученого совета ГАУ ИДПО ДТСЗН состоится конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ГАУ ИДПО ДТСЗН.
станьте преподавателем ИДПО, примите участие в конкурсном отборе!
Мы хотели бы узнать о вас как можно больше. Отправляя документы, не забудьте о сопроводительном письме. Напишите в нем самое главное о своем опыте, достижениях и почему вы хотите стать частью команды ИДПО.
Приём документов на конкурс закрыт. Следующий конкурс пройдет осенью 2023 года.
О НАС РАССКАЗЫВАЮТ СМИ
ЧЕЛОВЕКУ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК.
С ТЬЮТОРАМИ ОБУЧЕНИЕ СТАНОВИТСЯ ЭФФЕКТИВНЕЕ
С ТЬЮТОРАМИ ОБУЧЕНИЕ СТАНОВИТСЯ ЭФФЕКТИВНЕЕ
Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы...
ИДПО ПРИГЛАШАЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ НКО ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
Институт дополнительного профессионального образования проводит ежегодный...
СТОЛИЧНЫЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФОБРАЗОВАНИЯ ПРОВОДИТ КОНКУРС ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
Институт дополнительного профессионального образования...
«ТЕРРИТОРИЯ РАЗВИТИЯ»: НОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОМОЖЕТ ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ СОТРУДНИКОВ СОЦСФЕРЫ
Регулярное обучение и повышение квалификации становится...
В МОСКВЕ ПОЯВИЛАСЬ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНКИОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
Цифровую платформу "ИДПО. Знания" для обучения работников социальной сферы...
УХОД ЗА ЛЕЖАЧИМИ БОЛЬНЫМИ В ДОМАШНИХ УСЛОВИЯХ: СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ
Кто должен ухаживать за лежачим больным? Как ухаживать за лежачим, не надрываясь?
НАШИ КОНТАКТЫ
105066, Москва, 1-й Басманный переулок, 10
+7 495 607-50-65
+7 495 607 47 25 (если у вас есть вопросы, на них с радостью ответит Татьяна Пахомова, главный специалист по подбору персонала)
+7 495 607 47 25 (если у вас есть вопросы, на них с радостью ответит Татьяна Пахомова, главный специалист по подбору персонала)
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».