Образовательная программа
Золотая Лига
Современные управленческие подходы

Практические инструменты

Обучение - индивидуально и в группах

Каждая группа разрабатывает свой проект по совершенствованию организации социальной работы и повышению качества предоставляемых услуг

Приглашаем
  • директоров, заместителей руководителей стационарных учреждений Департамента труда и соцзащиты г. Москвы (ДТСЗН)
  • сотрудников стационарных учреждений
  • самовыдвиженцев, прошедших этапы отбора в Центре кадровой диагностики Института дополнительного профобразования работников соцсферы
Требования к участникам
  • высшее образование
  • область профессиональной деятельности связана с принятием управленческих решений
  • навыки работы в программах Microsoft Offiсe
  • опыт работы по специальности и (или) в социальной сфере.
100
дней обучения
400
часов занятий в группах
30
тестов
Что дает обучение
в «Золотой Лиге»
  • Навыки проектной работы и проектного управления
  • Дополнительные знания в области организационных основ управления людьми
  • Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
  • Учреждения Москвы, относящиеся к организациям стационарного социального обслуживания ДТСЗН, получат готовых внутренних кандидатов на открывающиеся позиции
Преимущества обучения в «Золотой Лиге»
  • Команда
    Формат командной работы развивает навыки эффективной коммуникации и взаимодействия
  • Развитие навыков
    Участники развивают не только профессиональные компетенции, но и личные качества: креативность, умение мыслить критически, желание постоянно учиться (lifelong learning)
  • Кросс-функциональность
    Участники разделяются на кросс-функциональные команды. Каждая команда разрабатывает свой проект по совершенствованию организации социальной работы и повышению качества предоставляемых услуг
  • Движение вперед
    В обучении используется принцип конструктивной неудачи. Встречая конструктивную реакцию на неудачу, участник осознает свои точки роста и стремится к достижению цели. Другими словами, слушатели получают опыт неудачи, которая усиливает, а не снижает мотивацию
  • Гибкий подход в обучении
    Участники могут выбирать любые из предлагаемых треков развития. Программа гибко адаптируется в плане форматов и тем. В то же время есть обязательные для прохождения треки обучения
Как проходит прием заявок и отбор?
1 ЭТАП

Кандидат заполняет заявку на вступление в «Золотую Лигу»
2 ЭТАП

Комиссия рассматривает заявку, в случае одобрения приглашает на тестирование

3 ЭТАП

По результатам тестирования проводится отбор слушателей
Программа обучения
  • МОДУЛЬ 1
    Обучение состоит из 6 модулей.
  • МОДУЛЬ 2
    Краткое описание
  • МОДУЛЬ 3
    Краткое описание
  • МОДУЛЬ 4
    Краткое описание
  • МОДУЛЬ 5
    Краткое описание
  • МОДУЛЬ 6
    Краткое описание
Контактная информация
Государственное автономное учреждение города Москвы
«Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы»
(ГАУ ИДПО ДТСЗН)
Контакты
8(495)607-50-65
ipk@mos.ru
Адрес
1-й Басманный переулок, Москва, 10105066
Как добраться
Мы находимся между станциями метро
Комсомольская и Красные ворота