ЭВОЛЮЦИЯ
Программа развития резерва управленческих кадров Департамента добрых дел
Трек Перспективный
О проекте
Социальная отрасль не стоит на месте: реализуются новые масштабные проекты и совершенствуются подходы к управлению действующими, открываются новые учреждения и направления работы.
Важной частью развития организации является формирование и подготовка сильных сотрудников, способных самостоятельно управлять проектами и командами. С этой целью, по поручению руководителя Департамента, начинается реализация программы развития кадрового резерва.
Важной частью развития организации является формирование и подготовка сильных сотрудников, способных самостоятельно управлять проектами и командами. С этой целью, по поручению руководителя Департамента, начинается реализация программы развития кадрового резерва.
Траектория
ЗаПУСК ПРОГРАММЫ
Период: апрель 2025
- Информирование о проекте
Период: август 2025
- Старт программы (установочный вебинар)
обучение
Период: сентябрь 2025 – май 2026
- УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ. РУКОВОДСТВО
- УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДАМИ. ЛИДЕРСТВО
- УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. РАЗВИТИЕ
- УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ. МЫШЛЕНИЕ
- УПРАВЛЕНИЕ МНЕНИЕМ. ВЛИЯНИЕ
ЗАЩИТА ПРОЕКТОВ И ЗАВЕРШЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ
Период: май 2026
- Проведение итоговой аттестации
- Обратная связь участникам
- Выпускной
Контакты
Координатор проекта
Романова Дарья
По вопросам обучения и защиты проектов:
Свяжитесь с нами!