Программа развития кадрового резерва
Работников социальной сферы г. Москвы
О проекте
Социальная отрасль не стоит на месте: реализуются новые масштабные проекты и совершенствуются подходы к управлению действующими, открываются новые учреждения и направления работы. Важной частью развития организации является формирование и подготовка сильных сотрудников, способных самостоятельно управлять проектами и командами. С этой целью, по поручению руководителя Департамента, начинается реализация программы развития кадрового резерва.
Траектория
1
Заявочная кампания
Период: март 2025
- Информирование о старте проекта
- Проведение заявочной кампании
2
Дистанционное тестирование
Период: март 2025
- Направление информационных писем по прохождению тестирования
- Проведение дистанционного тестирования
3
Развивающая конференция
Период: март 2025
- Проведение развивающей конференции
- Анализ результатов, подведение итогов
- Обратная связь участникам
4
Обучение
Период: апрель 2025 – октябрь 2025
- Открытие программы обучения
- Проведение программы обучения
- МОДУЛЬ 1
- МОДУЛЬ 2
- МОДУЛЬ 3
- МОДУЛЬ 4
- МОДУЛЬ 5
- МЕЖМОДУЛЬ
5
Защита проектов
Период: октябрь – ноябрь 2025
- Защита проектов перед комиссией
- Подведение итогов
- Обратная связь от руководителей Департамента
6
Завершение обучения
Период: декабрь 2025
Контакты
Координатор проекта
По вопросам прохождения дистанционного тестирования и оценочно-развивающей конференции обращайтесь:
Пономарёва Анастасия
По вопросам обучения и защиты проектов:
Сухенко Наталья
Свяжитесь с нами!